Платформа нематериальной мотивации «Teal HR»

Какую проблему решаем

Сотрудники работают формально, перекидывают задачи и уходят за прибавку в 5–10 тыс. ₽. Руководители боятся решений и дергают владельца. Собственник стал «надсмотрщиком над надсмотрщиками» и тушит пожары вместо развития бизнеса.

Как решаем

Мы забираем функцию удержания и вовлечения линейной команды: разбираем команду по психотипам; переводим задачи бизнеса на личный язык сотрудников; внедряем цифровую инфраструктуру (наш софт для автоматизации признания и вознаграждения); ведем команду каждый месяц своими руками

Что замещаем

Lattice, Culture Amp, Bonusly, Officevibe, Kudos, 15Five

Предложение для партнёров

Ищем отраслевых и инфраструктурных партнеров: B2B-экосистемы и банки для бизнеса — для интеграции в витрины сервисов для предпринимателей. Бизнес-клубы и отраслевые ассоциации — для проведения совместных аудитов команд и реферального партнерства.