Какую проблему решаем

При найме молодых IT-специалистов рекрутеры тратят на нерелевантные отклики до 80% времени найма.

При этом каждый 4-й нанятый увольняется ещё до окончания испытательного срока, а работодатели теряют на каждом уволившемся от 100 тыс. руб.

Как решаем

Стажист помогает прогнозировать вероятность прохождения испытательного срока молодыми IT-специалистами на основе накопленных данных, анализа их резюме и цифрового следа в открытых источниках.