Описание проекта:
Какую проблему решаем
Неэффективная система мотивации и кадрового резерва в компаниях.
Неэффективное распределение ресурсов на развитие персонала: недостаточные расходы на перспективных и избыточные — на неперспективных.
Как решаем
Создали сервис автоматизации HR-управления, который позволяет оценивать потенциал и производительность сотрудников и выстраивать их персональное развитие.
Можем сегментировать сотрудников по группам и формировать политику для каждой группы.
В результате эффективнее используются бюджеты на ФОТ, обучение и развитие сотрудников, рекрутинг.
Предложение для партнеров
Приглашаем к сотрудничеству компании с 100–1000 офисных сотрудников, в штате которых есть HR. Приглашаем к сотрудничеству подразделения HR и T&D крупных компаний, кадровые агентства, рекрутеров и заинтересованных партнеров.
Дополнительные материалы:
Направление НКИТ:
Системы управления контентом, коммуникационные, социальные рекомендательные и игровые сервисы и технологии, генерация контента
ИНН 5404096554
и хотите ускорить свой рост?
Подайте заявку в акселератор Спринт и приходите выстраивать
продажи вместе с экспертами и трекерами ФРИИ.
