tylance

SaaS-решение в области HR Tech

Описание проекта:

Какую проблему решаем

Неэффективная система мотивации и кадрового резерва в компаниях.

Неэффективное распределение ресурсов на развитие персонала: недостаточные расходы на перспективных и избыточные — на неперспективных.

Как решаем

Создали сервис автоматизации HR-управления, который позволяет оценивать потенциал и производительность сотрудников и выстраивать их персональное развитие.

Можем сегментировать сотрудников по группам и формировать политику для каждой группы.

В результате эффективнее используются бюджеты на ФОТ, обучение и развитие сотрудников, рекрутинг.

Предложение для партнеров

Приглашаем к сотрудничеству компании с 100–1000 офисных сотрудников, в штате которых есть HR. Приглашаем к сотрудничеству подразделения HR и T&D крупных компаний, кадровые агентства, рекрутеров и заинтересованных партнеров.

Дополнительные материалы:

Направление НКИТ:

Системы управления контентом, коммуникационные, социальные рекомендательные и игровые сервисы и технологии, генерация контента

1 отбор
Выпускник программы
Новосибирская область
"ВЭЙН"
ИНН 5404096554

Развиваете ИТ-проект
и хотите ускорить свой рост?

Подайте заявку в акселератор Спринт и приходите выстраивать
продажи вместе с экспертами и трекерами ФРИИ.